Полиграф против коррупции в государственных органах:
Пример работы полиграфа:
Как все начиналось:
Фильм "Армейские будни":
Вопрос-ответ:
Что такое полиграф?
Полиграф («детектор лжи», «лай-детектор») используется во многих странах мира более полувека. Полиграф (от греч. «poly» – много, «graphos» – пишу) – означает «многопишущий», это техническое устройство, представляющие собой комбинацию медико-биологических приборов, позволяющих синхронно и непрерывно фиксировать динамику психофизиологических реакций лица на вопросы, задаваемые полиграфологом (специалистом детектора лжи). Записи (полиграммы), полученные в ходе проверки на детекторе лжи, интерпретируются полиграфологом как обман или истина.
Применение полиграфа является сильным сдерживающим фактором у действующих работников фирмы, или желающих на нее устроиться, при совершении противоправных действий в отношении компании. Человек вольно или невольно осознает, что шансы быть пойманным очень велики. Чаще всего люди отказывается от совершения действий, наносящих ущерб фирме из-за боязни быть уличенными.
Корпоративные расследования - это служебные разбирательства с использованием полиграфа по факту совершения противоправных действий сотрудниками компаний с последующей подготовкой заключения специалиста, которое в случае возбуждения уголовного дела приобщается в качестве иных доказательств или используется для подготовки судебной экспертизы при формировании доказательной базы по уголовному делу. В случае отказа заподозренного сотрудника от проверки с применением полиграфа возможно осуществление бесконтактной оценки достоверности сообщаемой информации по невербальному поведению, вербальным и невербальным компонентам экспрессивной речи с подготовкой заключения специалиста с последующей его процессуальной адаптацией в случае возбуждения уголовного дела.
Для чего нужна проверка на полиграфе при приеме на работу и работающего персонала?
Люди в Казахстане воруют. Но не следует забывать, что все мы разные. По статистике и из практики только 1 из 10 человек не станет воровать, ни при каких обстоятельствах, 8 из 10 - могут совершить кражу, если им дать такую возможность, и оставшийся 1 из 10 - будет создавать условия для хищений, если даже таковые будут отсутствовать. Поэтому при кадровом отборе с использованием полиграфа («детектора лжи») необходимо: во-первых, отсеять самого неблагонадежного сотрудника или кандидата на работу; во-вторых, выяснить у 8 из 10 лиц необходимую информацию (случаи нарушения трудовой дисциплины, обман руководства, скрытые заболевания и зависимости и др.) и тем самым, дать им понять, что фирма серьезно настроена против воровства и обмана (сдерживающий эффект); в-третьих, и самое главное найти 1 из 10 человек того, кто не ворует.